人才理念
一、“以人为本，诚信创新”是公司的企业理念，优秀人才是企业可持续发展的源动力，是不可或缺的战略性资源。
二、为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，公司全力打造“企业大学”， 以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资，利用现代人力资源开发技术，结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，培养企业优秀人才，让不同层级、不同领域的所有员工都能获得对应的培训学习机会，帮助员工成长为极具职业竞争力的房地产行业高级复合型管理人才，体现公司完善的人力资源培训体系。
三、集团以长远的发展规划目标、先进的企业文化理念、科学的激励机制、广阔的个人事业发展空间，吸引了大批人才加盟，现已拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍，管理人员60%以上具有大学本科或以上学历，其中，拥有高级工程师2人，工程师20人，具有各类专业技术职称45人。集团高管中有5人毕业于北京清华大学，1人毕业于上海复旦大学。
四、公司倡导员工终身学习，树立自我提升的意识。企业不断进步，员工只有不断学习、提高能力水平，才能适应企业的发展。
五、为继续创建学习创新型组织，进一步弘扬爱岗敬业精神，不断提高中层管理者队伍综合素质，适应企业发展需要，公司每年不定期的统一为员工提供专业系统的学习课程，打造有凝聚力、向心力、敢想敢干、能吃苦、能战斗的优秀团队，帮助员工不断提升胜任力与职业竞争力。
二、为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，公司全力打造“企业大学”， 以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资，利用现代人力资源开发技术，结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，培养企业优秀人才，让不同层级、不同领域的所有员工都能获得对应的培训学习机会，帮助员工成长为极具职业竞争力的房地产行业高级复合型管理人才，体现公司完善的人力资源培训体系。
三、集团以长远的发展规划目标、先进的企业文化理念、科学的激励机制、广阔的个人事业发展空间，吸引了大批人才加盟，现已拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍，管理人员60%以上具有大学本科或以上学历，其中，拥有高级工程师2人，工程师20人，具有各类专业技术职称45人。集团高管中有5人毕业于北京清华大学，1人毕业于上海复旦大学。
四、公司倡导员工终身学习，树立自我提升的意识。企业不断进步，员工只有不断学习、提高能力水平，才能适应企业的发展。
五、为继续创建学习创新型组织，进一步弘扬爱岗敬业精神，不断提高中层管理者队伍综合素质，适应企业发展需要，公司每年不定期的统一为员工提供专业系统的学习课程，打造有凝聚力、向心力、敢想敢干、能吃苦、能战斗的优秀团队，帮助员工不断提升胜任力与职业竞争力。
